Qua 3 năm (2009-2011) thực hiện Nghị định 130/2005/NĐ/CP của Chính phủ về việc thực hiện chế độ tự chủ về tài chính; Quyết định  2372-QĐ/TU, ngày 06/10/2008 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc phê duyệt Đề án tổng thể thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã đạt những kết quả khích lệ. Nhờ sự chủ động trong việc đổi mới công tác quản lý, sử dụng biên chế, bố trí nhân lực theo hướng tinh gọn, phù hợp với khả năng chuyên môn của từng người, vừa bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao nên hàng năm Ban Tuyên giáo đã tiết kiệm được từ 2-3 biên chế so với chỉ tiêu biên chế được giao. Trên cơ sở xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ  và quản lý tài sản công; Quy định sử dụng kinh phí tiết kiệm và công khai tài chánh một cách cụ thể, rõ ràng phù hợp chế độ quy định của nhà nước, việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính được phân bổ hàng năm một cách hợp lý, thực hành tiết kiệm, giảm lãng phí trong chi tiêu hành chính... qua đó đã góp phần tăng thêm thu nhập cho cán bộ công chức từ 350.000- 500.000 đồng/người/tháng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện chế độ vẫn còn một số tồn tại, khó khăn. Đó là, kinh phí tiết kiệm được chủ yếu từ tiết kiệm biên chế hoặc do chuyển công tác. Tiết kiệm từ cơ chế điều hành thấp, nguồn thu nhập tăng thêm chưa cao so với tình hình giá cả thị trường luôn có nhiều biến động. Thực hiện phần mềm kế toán đảng mới chưa tốt nên bước đầu quản lý tài chánh theo chế độ tự chủ còn nhiều lúng túng…

Tiếp tục phát huy hiệu quả của những năm qua và khắc phụ những tồn tại, hạn chế trong thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cần tập trung làm tốt công tác quản lý hơn để điều hành hoạt động cơ quan khoa học, hiệu quả; triển khai, quán triệt giúp cán bộ công chức hiểu rõ, đúng về việc thực hiện tự chủ tài chính; tiếp tục đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức nhằm từng bước đáp ứng tốt nhiều nhiệm vụ được giao, phù hợp với năng lực từng người. Cử kế toán đơn vị đi tập huấn nghiệp vụ, cập nhật chế độ chính sách kịp thời bổ sung cho quy chế chi tiêu. Phấn đấu tăng tiết kiệm kinh phí quản lý hành chính chủ yếu là từ cơ chế điều hành…

Kết quả mang lại từ thực hiện tốt chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính, sẽ góp phần ngày càng tăng nguồn thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức, cải thiện đời sống. Qua đó, góp phần động viên tư tưởng, tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ công chức an tâm công tác và thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị được giao; tạo điều kiện cho cơ quan đơn vị trong việc chi thi đua khen thưởng, và chi các hoạt động phúc lợi.

                                                                         Hồng Hạnh